Selección y contratación por competencias .

En qué consiste la atracción y selección 4.0:.

Es un proceso totalmente actual, basado en encontrar al candidato adecuado para la cultura adecuada:

Nosotros construimos relaciones cercanas con los candidatos, sus intereses y cambios profesionales.Contamos con una cartera de 65,000 mil seguidores en LinkedIn, lo que nos permite tener una convocatoria muy amplia.

Contamos con un estudio de rotación a nivel nacional, lo que nos permite entender el comportamiento de los candidatos en cada Estado, sector, edad, genero etc. De manera matemática. 

Tenemos un enfoque de REACTIVO A ATRACTIVO ya que entendemos que motiva a los candidatos a cambiar de empleo.

Te asesoramos para mejorar o desarrollar tu concepto de MARCA EMPLEADORA "employer branding“, para que siempre estés en los primeros lugares de opciones para cambiar de empleo